各相关学院：

    为进一步贯彻落实《2003-2007年教育振兴行动计划》，推进人才强校战略的实施，大力提升高等学校教师队伍的创新能力和学术水平，加速培养和汇聚一批优秀拔尖创新人才和创新团队，带动高等学校教师队伍整体素质提高，教育部从2004年开始启动实施“高层次创造性人才计划”。“高层次创造性人才计划”包括三个层次的人才培养和支持体系，其中第一层次为“长江学者与创新团队发展计划”，第二层次为“新世纪优秀人才支持计划”。 2006年度“长江学者与创新团队发展计划”和“新世纪优秀人才支持计划”已开始申报。

    团队要求：研究方向属于国家和教育部中长期科学和技术发展规划的重点领域或国际重大科技前沿热点问题；创新团队一般应以近五年内经过国家评估且结果为优良的国家重点实验室、教育部重点实验室以及业绩优秀的国家或教育部工程化基地和国家重点学科为依托等。推荐的团队带头人是两院院士的，年龄原则上不超过60岁，其他专家年龄原则上不超过50岁。担任高校实质性领导职务（包括校级领导及学校有关职能部门负责人）的人员不得作为团队带头人推荐。“新世纪优秀人才支持计划”要求：在申报当年1月1日，自然科学领域申请者年龄不超过40周岁，哲学社会科学领域申请者年龄不超过45周岁，具有博士学位和副高以上职称（含副高）的教师。已获得“长江学者特聘教授”、“国家杰出青年科学基金”、中科院“百人计划”、“跨世纪优秀人才培养计划”、“高校青年教师奖”、“国家自然科学基金委员会优秀创新群体”资助者不得再申请。

    具体要求可以登录教育部科技司网站www.dost.moe.edu.cn查询。

    我校可以申报1个创新团队，新世纪优秀人才支持计划9项，请各学院根据要求推荐合适的团队或个人进行申报。每个学院可推荐1个创新团队、新世纪优秀人才推荐不超过2名,有国家重点学科的学院推荐不超过3名。

    请各单位务必于5月29日前将有关申请材料一式一份交科技处项目科，学校将组织专家对申报项目进行校内遴选。

联系人及电话：张红霞 石学彬     025-84395725

                   朱世桂              025-84396734

附件1：“长江学者与创新团队发展计划”创新团队申请书

附件2： “新世纪优秀人才支持计划”申请书