为切实做好南京农业大学高水平科技创新团队、人才的建设与管理，强化有组织科研创新，增强服务国家战略能力，支撑学校农业特色世界一流大学建设，现启动2025年中央高校基本科研业务费“滨江基石计划”申报。

一、“滨江基石”计划——创新团队

“滨江基石”计划高水平科技创新团队培育工作，打造“青年、领军、卓越”三梯度团队培育格局。现就领军和卓越科技创新团队有关申报事项通知如下：

（一）卓越科技创新团队

1、团队定位

立足于国家自然科学基金“卓越研究群体项目”、“创新研究群体项目（A类）”培育，项目负责人自主选择研究方向、自主组建和带领研究团队开展创新性的基础研究，围绕国家重大需求和科学前沿选定目标长期坚持，不断提升创新能力，持续产生原创性、突破性、引领性重大成果，攻坚克难，培养和造就在国际科学前沿占有一席之地的研究团队。

各自科学院由所在学院学术委员会推荐申报不超过1项。科学研究院组织校内外专家评审，拟资助数量为5项左右。

2、申报条件

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律和校纪校规，遵守学术道德规范，爱岗敬业，学术水平高，创新能力强，格局胸怀宽，并具有较强的科研组织管理能力。

（2）项目负责人具有高级专业技术职务，身体健康，年龄55周岁以下（1970年1月1日及以后出生）。团队成员不超过5人，同一项目负责人或参与人只可申报参与其中1个项目。

（3）项目负责人科研业绩达到下列条件之一：

a. 国家重点研发计划项目、科技重大专项项目主持人；或国家自然科学基金重大、重点项目主持人；

b. 入选国家杰青、CJ、WR等同层次人才发展支持计划科研人员；

c. 全国重点实验室批准平台负责人；

d. 作为第一完成人获得过国家科技奖励。

3、资助周期及强度

研究周期为3年，资助强度30万元左右/年。项目经年度考核合格后滚动支持，入选“卓越研究群体项目”或“创新研究群体项目（A类）”后自动退出。

4、结题条件

资助期内申报以下项目或获得以下成果（任选一）：

a. 申报国家自然科学基金“卓越研究群体项目”或“创新研究群体项目（A类）”；

b. 获得国家级科技成果奖（第一完成单位）；

每年目标考核汇报，由科学研究院负责组织，以项目承诺书制定的年度计划所列指标为依据，进行量化考核。3年期满，组织项目结题答辩。项目执行期内，如因超龄或限项等原因无法申报以上项目或奖励等，则本项目自动终止。

（二）领军科技创新团队

第一类：AI+科技创新团队

1、团队定位

立足AI赋能农业，遴选出一批探索AI与农业生产技术的创新融合路径，聚焦打造AI赋能农业科学基础研究，推进农业科研范式变革，助力农业科学发现过程的自动化、并行化、规模化与平台化，提升农业生产效率、资源利用率和产品质量，催生前沿新业态，实现传统农业向智能化、精准化和高效化的现代农业转型的研究团队。

由各自科学院院学术委员会推荐申报不超过2项。科学研究院组织校内外专家评审，拟资助5项左右。

2、申报条件

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律和校纪校规，遵守学术道德规范，爱岗敬业，学术水平高，创新能力强，格局胸怀宽，并具有较强的科研组织管理能力。

（2）项目负责人具有高级专业技术职务，身体健康，年龄50岁以下（1975年1月1日及以后出生），主要成员40周岁以下（1985年1月1日及以后出生），团队成员不超过3人。同一项目负责人或参与人只可参与申报其中1个项目。

（3）项目负责人科研业绩达到下列条件之一：

a. 累计3项及以上国家自然科学基金、江苏省自然科学基金项目主持人；

b. 国家重点研发计划（项目）负责人、国家科技重大专项（项目）负责人；

c. 获得省部级一等奖及以上奖励的第一完成人。

3、资助周期及强度

资助周期为3年，资助强度20万元左右/年。项目经年度考核合格后滚动支持。

4、结题条件

资助期内申报以下项目或获得以下成果（任选一）：

a. 获批国家重点研发计划项目、国家重大科技专项（非课题或任务）；

b. 获得省部级科技成果一等奖及以上奖励（第一完成单位）；

c. 作为负责人获批省部级平台立项建设。

每年度进行进展汇报，由科学研究院负责组织，以项目承诺书制定的年度计划所列指标为依据，进行量化考核。3年期满，组织项目结题答辩。项目执行期内，如因超龄或限项等原因无法申报以上项目或奖励等，则本项目自动终止。

第二类：基础与新兴研究创新团队

1、团队定位

立足于国家自然科学基金“创新研究群体项目B类”等项目培育，遴选出一批聚焦国家战略发展和前沿科技创新的教师队伍，围绕生物技术、新材料等多个区别于传统领域的研究内容，组建创新团队，团队目标定位需凸显其研究方向的前瞻性、战略性。

由各自科学院学术委员会推荐申报不超过2项。科学研究院组织校内外专家评审，拟资助5项左右。

2、申报条件

（1）政治立场坚定，拥护中国共产党领导，遵守国家法律和校纪校规，遵守学术道德规范，爱岗敬业，学术水平高，创新能力强，格局胸怀宽，并具有较强的科研组织管理能力。

（2）项目负责人具有高级专业技术职务，身体健康，年龄原则上不超过40周岁（1985年1月1日及以后出生），主要成员以40周岁（1985年1月1日及以后出生）以下为主。团队成员不超过3人，同一项目负责人或参与人只可申报参与其中1个项目。

（3）项目负责人科研业绩成绩达到下列条件之一：

a. 项目负责人入选国家优青、青拔、青年CJ和海外优青等同层次人才发展支持计划科研人员。

b. 累计3项及以上国家自然科学基金、江苏省自然科学基金项目主持人。

3、资助周期及强度

资助周期为3年，资助强度20万元左右/年。项目经年度考核合格后滚动支持，入选“创新研究群体项目（B类）”后自动退出。

4、结题条件

资助期内申报以下项目或获得以下成果（任选一）：

a. 项目执行期内申报国家自然科学基金创新研究群体（B类）项目；

b. 获批国家重点研发计划项目（非课题或任务）；

c. 获得省部级科技成果一等奖及以上奖励（第一完成单位）；

d. 作为负责人获批省部级平台立项建设。

每年度进行进展汇报，由科学研究院负责组织，以项目承诺书制定的年度计划所列指标为依据，进行量化考核。3年期满，组织项目结题答辩。项目执行期内，如因超龄或限项等原因无法申报以上项目或奖励等，则本项目自动终止。

第三类：前沿与交叉创新团队——（由前沿交叉研究院组织申报）

1、团队定位

为促进学科交叉，谋划布局长远，以培育学校“前沿与交叉科研方向”为目标，培育前沿交叉科技创新团队。

前沿交叉研究院组织遴选，拟资助5项左右。

2、申报条件

项目以学校优势研究团队或平台为主体，聚焦农业与健康、农业生物表型、合成生物学、农业大数据等方向组建前沿或交叉研究团队，通过多学科充分融合以及“虚实结合”的方式，汇聚其他学科无团队依托的40周岁以下的青年老师，组建科研协同“大兵团”和人才培养“导师团”，推动团队和青年老师合作共赢，全面激活学校科研创新活力。

3、资助周期及强度

资助周期为3年，资助强度20万元左右/年。年度考核合格后滚动支持，入选“卓越研究群体项目”或“创新研究群体项目”后自动退出。

4、结题条件

每年度进行进展汇报，由前沿交叉研究院负责组织，以项目承诺书制定的年度计划所列指标为依据，进行量化考核。

资助期内申报以下项目或获得以下成果（任选一）：

a. 团队负责人及成员申报国家自然科学基金创新研究群体项目，或参加国家自然科学基金创新研究群体项目；

b. 团队负责人及成员获批国家重点研发计划项目（包括青年科学家项目）；

c. 资助期内发表CNS或CNS子刊（影响因子大于20.0）论文；

d. 团队负责人获批省部级平台立项建设。

每年度进行进展汇报，由前沿交叉研究院负责组织，以项目承诺书制定的年度计划所列指标为依据，进行量化考核。3年期满，组织项目结题答辩。

二、“滨江基石”计划——人才专项

“滨江基石”计划人才专项项目培育工作，以人才培育为核心，继续创新实施“滨江基石”计划人才项目培育工作，构建“杰出、优秀”两层次人才体系，打造百人次规模的人才储备，强化引领性基础研究，走好科技创新的“最先一公里”。

（一）杰出人才培育项目

为培育一流科技创新领军人才，立足国家杰出青年科学基金、万人领军、长江特聘设置“滨江基石-杰出人才培育”专项。

2024年已资助19人，考核合格后继续滚动支持。2025年度拟新增10人左右。

1、申报条件

申请人年龄男性不超过43周岁（1982年1月1日（含）以后出生），女性不超过46周岁（1979年1月1日（含）以后出生）。已入选国家优青、青长、海优（青千）、省攀登、省杰青等人才项目优先支持。至少主持过2项国家自然科学基金项目并已显现出较大的潜力和良好的发展势头。近两年申报过国家杰出青年科学基金且入围答辩环节的优先考虑。

2025年新增项目的负责人需聘请一名校外该领域的国家杰青或同层次人才作为本项目的咨询专家。

以下人员不得申请杰出人才培育项目：

（1）获得过国家杰出青年科学基金资助或同层次人才计划的；

（2）在站（聘）博士后研究人员或正在攻读研究生学位的。

2、研究周期及资助强度

研究周期3年，资助强度15万元/年。研究周期内进入会评，下一年度额外给予5万元项目奖补。若以往获得过基本业务费相关人才类项目配套的，则扣除配套部分后给予资助。

项目执行期内，如因超龄或限项等原因无法申报国家杰青或在研究周期内获国家杰出青年科学基金或同层次项目资助，则本项目自动终止。

3、结题条件

完成项目承诺书目标，资助期内申报国家自然科学基金委杰出青年科学基金项目（正在承担优秀青年科学基金项目的除外，但优青资助期满后须申报国家杰出青年科学基金项目）、万人领军、长江特聘等人才类项目。

（二）优秀人才培育项目

为培育一流科技创新优秀青年人才，立足国家优秀青年科学基金设置“滨江基石-优秀人才“专项。

2024年已资助39人，考核合格后继续滚动支持。2025年度拟新增15人左右。

1、申报条件

申请人年龄男性不超过36周岁（1989年1月1日（含）以后出生），女性不超过38周岁（1987年1月1日（含）以后出生）。至少主持过1项国家自然科学基金项目。

2025年新增项目的负责人需聘请一名校外该领域的国家杰青或同层次人才作为本项目的咨询专家。

以下人员不得申请优秀人才培育项目：

（1）获得过国家杰出青年科学基金、优秀青年科学基金项目或同层次人才计划的；

（2）在站（聘）博士后研究人员或正在攻读研究生学位的。

2、研究周期及资助强度

研究周期3年，资助强度10万元/年。如在研究周期内获优秀青年科学基金（或同层次）项目资助，则项目自动终止；研究周期内进入会评，下一年度额外给予5万元项目奖补。

项目执行期内，如因超龄或限项等原因无法申报国家优青或在研究周期内获得同层次人才类项目资助的，则本项目自动终止。

3、结题条件

完成项目承诺书目标，资助期内申报国家自然科学基金委优秀青年科学基金项目。

三、其他要求

1.本计划中项目资助周期结束后，未达到“结题条件”项目的负责人，原则上3年内不再予以基本科研业务费项目的资助，直到完成“结题条件”为止。

2.申请截止及系统关闭时间：2025年2月17日16:00，截止时间后不再接受申请。申请书一式五份2月18日16:00前报送科学研究院基础研究办公室（滨江校区行政楼A310），同时提交相关项目答辩PPT（5分钟，命名：学院-姓名-项目类型）至邮箱：kyywf@njau.edu.cn。

前沿与交叉创新团队项目申报联系人：王乾斌  

电话：84396686

其他项目申报联系人：吴蕾  徐刚    

电话：84399807

附件1：“滨江基石”创新团队专项申请书（卓越、领军创新团队-基础与新兴创新团队）专用模板

附件2：“滨江基石”创新团队专项申请书（领军创新团队-AI创新团队）专用模板

附件3：“滨江基石”人才专项申请书（杰出人才）模板

附件4：“滨江基石”人才专项申请书（优秀人才）模板